靖州县2016年一季度劳动工资浅析

2016年一季度，靖州县经济保持了持续稳定增长的态势，辖区单位职工收入水平稳步增加。支撑全县劳动工资水平持续上升的原动力是县内“四上”网络直报企业经济效益总体继续提升。尤其是金融业和交通运输、仓储和邮政业及房地产业等实现盈利丰厚，为全县从业人员劳动报酬的稳步增长注入了新的活力。

一、联网直报单位人数及报酬情况

（一）2016年全县四上单位从业人员7968人，比去年同期增加116人，比去年同期增长1.47%，在岗职工从业人员7176人，比去年同期增加48人，比去年同期增长0.67%，主要是房地产从业人员增加。2016年房地产从业人员752人，比去年同期增加277人，比去年同期增长58.31%。

（二）从业人员劳动报酬稳步增长。随着总体经济形势和效益水平的提高，从业人员劳动报酬呈稳步增长的态势。2016年一季度全县四上单位发放从业人员劳动报酬60398千元，比去年同期增加9599千元，比去年同期增长18.89%。在岗职工从业人员劳动报酬53048千元，比去年同期增加9030千元，比去年同期增长20.51%，其中房地产从业人员劳动报酬5846千元，比去年同期增加2960千元，比去年同期增长102.56%，主要原因是去年一季度基数小，2015年鼎禾房地产开发有限公司一季度上报从业人员20人，劳动报酬300千元。由于当时上报从业人员只报了管理人员人数和劳动报酬，2015年鼎禾房地产开发有限公司二季度上报从业人员178人，从业人员劳动报酬2990千元，所以造成今年一季度房地产数据偏高。

二、联网直报单位人均劳动报酬行业分布情况

虽然全县单位从业人员和劳动报酬逐步增长，但从劳动工资统计的情况看，行业之间劳动报酬增速不均。部分行业增速较慢，增长速度低于10%，个别行业甚至出现负增长。增长主要来自于电力业；交通运输、仓储和邮政业；房地产业；文化、教育和娱乐业的拉动。其中电力业从业人员平均工资18256元，同比增加4351元，增长64.11%；交通运输、仓储和邮政业从业人员平均工资8780元，同比增加3244元，增长58.60%；房地产业从业人员平均工资7795元，同比增加1953元，增长36.02%；文化、体育和娱乐业从业人员平均工资6859元，同比增加1618元，增长24.87%。

 三、劳动就业和工资分配中存在的问题

（一）虽然我县职工平均工资平稳持续增长，但也存在着物价上涨的因素，如果抵消物质上涨的部分，工资增长幅度较小。特别是增长速度低于10%的行业，基本等于没有增长。

（二）就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。多人竞争一个岗位的现象普遍存在。我县经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。

     四、建议

 就业是民生之本，就业不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本重要条件。工资是职工最核心的利益，职工工资收入低，增长慢，各行业群体间收入差距大，必然会影响到职工生产积极性和劳动关系的和谐稳定。因此，在保持经济增长的同时，必须保证足够的就业岗位和一定的工资增速。

（一）发展经济以扩大就业。要加大经济发展的力度，积极推进产业结构升级，大力发展第三产业，完善就业服务体系，创造更多的就业岗位，缓解就业压力。 
    （二）引导和转变劳动者的择业、就业观念,增强就业、择业的竞争意识。同时要继续抓好困难群体就业。

（三）加强职业教育，提高劳动者竞争能力。经济的发展，产业的升级，对劳动力素质有了更高的要求，因此，有关部门应加强职业教育力度，使劳动力能够掌握更多更高的职业技能，更好地适应经济发展和市场需要。

   （四）劳动保障部门要及时提供用人单位的需求信息，做好用人单位和劳动力的供需对接，最大限度的实现劳动力的供需平衡。

（五）大力发展民营经济。给民营企业创造一个宽松、良好的政策环境，提高企业的整体效益，促使其更多的吸纳待业、下岗失业人员就业。

   （六）加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增强透明度，以利于税收调节，并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因，落实企业最低职工生活费发放标准，改变企业一线职工低收入和无收入的局面，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会稳定。

                                         靖州县统计局劳资

                            二0一六年四月二十六日